Comune di Livorno, 100 assunzioni entro il 2019. Salvetti: "Dalle macerie alla ricostruzione"

Tecnici, amministrativi, educatori per i nidi, insegnanti per scuole d'infanzia e agenti della Municipale: ecco come sarà organizzata la microstruttura comunale. Ferroni: " Grazie agli uffici e ai sindacati"

Dopo aver annunciato la riorganizzazione della macrostruttura comunale, con dieci nuovi incarichi dirigenziali da assegnare, l'amministrazione comunale guidata dal sindaco Luca Salvetti ha terminato le consultazioni con le organizzazioni sindacali dell'ente e chiuso il piano del fabbisogno del personale. Come? Con le 100 assunzioni di dipendenti pubblci previste entro il 2019, così come annunciato dall'assessore al Bilancio, Viola Ferroni. Oltre ai dirigenti, entreranno dunque a far parte dell'organico amministrativo tecnici, educatori di nidi, insegnanti di scuola d'infanzia e anche agenti di polizia municipale, un geologo e un ingegnere ambientale.

Ferroni: "No ai contentini, valorizzeremo professionalità e attitudini"

"In tempi rapidi - attacca l'assessore Viola Ferroni - siamo riusciti a completare la macrostruttura e a programmare le nuove imminenti assunzioni. Tutto questo non sarebbe stato possibile senza l'impegno davvero encomiabile degli uffici comunali, che hanno recepito e percepito l'urgenza di ricreare un'organizzazione efficiente e in grado di sostenere la mole di servizi per i cittadini e la città". "La concertazione con i sindacati poi è stata fondamentale perchè ci ha fornito il quadro completo degli uffici maggiormente penalizzati e delle carenze nei vari settori - prosegue Ferroni -. Il loro supporto sarà indispensabile anche nella definizione della microstruttura, ovvero la pianta organica dettagliata, per la quale si cercherà nei limiti del possibile di tener conto delle esigenze di tutti, senza dare 'contentini' ma valorizzando le professionalità e le attitudini".

Salvetti: "Dalle macerie alla ricostruzione in meno di due mesi"

"Dalle macerie alla ricostruzione - il commento secco del sindaco di Livorno, Luca Salvetti -. In meno di due mesi, come avevamo detto in campagna elettorale, abbiamo lavorato per riavviare la macchina comunale e rimesso in piedi la struttura. Prima con i dirigenti, poi con le posizioni organizzative, e nelle prossime settimane procedendo con nuove assunzioni di personale amministrativo e tecnico. Il tutto grazie a un proficuo rapporto con i sindacati. Per far ripartire la città su tutti i fronti serve un Comune strutturato e operativo, e questa è una delle priorità che ci siamo dati".

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Comune di Livorno, pronte 100 assunzioni entro il 2019: ecco le posizioni aperte

Nel dettaglio, così come si legge da una nota inviata dal Comune, ecco che saranno assunti 11 nuovi dirigenti (su una dotazione organica di 20), di cui 5 ex art.110, cioè a tempo determinato e legati al mandato del sindaco: Polizia Municipale, Indirizzo organizzazione e controllo, Politiche sociali, Società partecipate, Lavoro e Porto e, infine, un dirigente per l'area tecnica, ovvero Sviluppo valorizzazione e manutenzioni. Entro fine anno sarà poi indetto un concorso (tempo indeterminato) per altri 2 dirigenti, di cui 1 per i servizi informativi, 1 per gli Impianti tecnologici e, sempre per completare il quadro dei dirigenti, si scorreranno due graduatorie del Comune così come è accaduto per la nuova dirigente dell'Urbanistica (questi a tempo indeterminato) .

E ancora, saranno assunti, a tempo indeterminato, 8 educatori per i nidi, livello C, da una graduatoria che scade nel mese di settembre e 8 insegnanti della scuola dell'infanzia da un'altra graduatoria del Comune. Nell'ambito del progetto scuole sicure entreranno a tempo determinato due persone, categoria C, per tre mesi a partire da novembre mentre, ancora da graduatoria, entreranno in forza all'ente un geologo categoria D e un ingegnere ambientale e fonti rinnovabili, sempre D.

Entro settembre si svolgeranno le prove per il concorso per C amministrativo, che porterà all'assunzione di 30 persone. A breve, entro questo autunno, si terranno le prove preselettive per due concorsi: uno per amministrativi livello D (che consentirà di assumere 11 amministrativi + due che entreranno a breve per mobilità), l'altro per tecnici livello C (15 le assunzioni previste). Infine entreranno in Comune 13 agenti della polizia municipale, 9 da una graduatoria interna, 4 da graduatorie di altri enti. Entrerà a regime, in ultimo, una posizione organizzativa per la Protezione Civile

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